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商业

中小企业需要掌握的5个关键要素

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Seeman Holtz地产&Casualty,Inc.收购了另一个南佛罗里达州商业保险代理公司,以继续将重点放在企业主身上。

通过 马丁·费尔曼,英国&爱尔兰常务董事& Channel Director

在当前以数字化转型,GDPR法规和经济不确定性为主导的格局中,SMB领导者蜂拥而至,就如何最好地引导其业务实现增长提出了建议。

当然,正如任何知道没有秘密公式的业务负责人都能告诉您的那样,增长的关键最终将来自组织内部及其员工。真正的诀窍是为自己配备工具,以帮助您到达那里并使旅程尽可能的顺利。

马丁·费尔曼

马丁·费尔曼

这些工具是什么样的?好吧,我们认为它们都有五个关键属性。这是每一个以增长为导向的业务都应该寻找的。

1.可靠性
在当今技术日新月异的时代,对拥有最新产品的关注可以使购买者不再担心可靠性。在商业世界中,这可能证明是一种代价高昂的思维方式。
中小型企业在进行技术投资时应始终牢记长寿和可靠性的价值,尤其是在紧迫的期限和最后一刻的业务宣传方面。

2.安全性
随着欧盟的GDPR法规全部生效,安全性问题对企业而言从未如此重要。

而且,随着中小企业面临的潜在惩罚越来越接近现实,再没有比现在更好的时机来研究安全性了。必须全面处理多方面的安全威胁,从而在整个业务网络中提供系统的安全性;这是确保安全且生产效率更高的环境的唯一方法。而在我们讨论这个问题时...

3.生产力
同样,这看起来似乎很明显,但是中小型企业(只有这么多的员工,一天只有几个小时)必须一直在寻求最大程度地提高手头资源的生产力。

员工需要始终保持联系和协调,以便他们进行有效的协作和沟通。并注意...

4.流动性
为此,企业应寻求某些技术来实现更大的移动性。研究表明,采用自带设备(BYOD)策略的组织可能将生产率提高16%,因此不可否认的是,面向移动的业务可以使员工变得更加灵活,敏捷并能应对挑战和机遇。

5.质量
最后但并非最不重要的一点是,企业界有一句古老的谚语:最便宜的选择有时可能被证明是最昂贵的(让我们面对现实,它可能适用于各行各业)。削减太多的成本,从长远来看,您可能会用低质量的设备来支付费用。

并不是说中小型企业要想增长就必须花大笔钱。相反,企业应该始终知道在哪里偷工减料是明智的。每天必不可少的基本业务设备肯定属于后者。

在Lexmark,我们意识到这些成分对您的业务具有无价的价值。它们不仅应反映在您的日常操作中,而且还必须在您使用的设备中显而易见。
因此,我们推出了专为快速发展的中小型企业市场及其独特需求而设计的新一代单色产品。

商业

为什么要找到导师应该在您的企业待办事项列表中

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 1个

通过 莎拉·布罗克威尔(Sarah Brockwell), 董事兼创始人 莎拉比营销有限公司

简而言之,业务指导员可以通过分享他们的技能,专业知识,经验和联系方式来帮助您发展业务增长的想法。在经济不确定的时期(如全球大流行和欧盟转型带来的不确定性),拥有一名导师可以为您提供生存和发展的知识和信心。

SarahBee营销部门的Sarah Brockwell www.sarahbeemarketing.com 是专业的商业导师,迄今已为1,000多家中小企业提供了支持。在此功能中,莎拉分享了一些最佳实践建议和技巧,这是她在过去十年中作为导师学到的。

无论您是初创企业还是现有企业,您都可能考虑过与导师合作。您甚至可能制定了新年决议来寻找导师。如果您正在寻找指导者,那么此功能将为您找到适合您和您企业的合适人选,以及如何优化与指导者的关系的实用建议。甚至还有关于如何找到政府资助来源的建议,这些资助将补贴您的导师的费用-这样就不会花您一分钱。

人们常说,一个好导师应该像一个“关键朋友”,但这实际上意味着什么?这是一些要考虑的重要问题。

莎拉·布罗克威尔(Sarah Brockwell)

莎拉·布罗克威尔(Sarah Brockwell)

寻找正确导师的前十个问题

  1. 指导者甚至拥有/管理自己的生意吗?
  2. 指导者的连接/网络连接良好吗?
  3. 导师是否了解最新的政府业务补助/贷款和财务计划?
  4. 导师会要求您对他/她建议的行为负责吗?
  5. 指导者是否有成功的成功记录? (例如客户案例研究)
  6. 您的导师有多方便? (例如,面对面,缩放,电话,电子邮件?)
  7. 导师会为您设定现实和宏伟的目标吗?
  8. 指导者是否分享您的愿景–为您的企业和行业?
  9. 导师有多“创新”?
  10. 导师是否可以与具有专业技能和互补技能的导师接触?

与导师分享的两种资源

寿命太短,无法重新发明方向盘,因此,当您在寻找可以帮助您集中精力的资源时,这里有两种久经考验的战术工具……。

  1. 商业模式画布–继续吧,谷歌。根据ole Wikipedia的说法,Business Model Canvas是“用于开发新的或记录现有业务模型的战略管理和精益启动模板”。这是一个可视化图表,其中包含描述公司的元素’s or product’的价值主张,基础设施,客户和财务。' 。要下载业务模型画布模板,请访问 //sarahbeemarketing.com/free-stuff/
  2. 营销计划–俗话说,如果您没有计划,您也有可能计划失败。营销计划是任何企业的主要抵押品。您的导师可以帮助您完成此任务-为您提供以下战略路线图:市场研究,目标市场,定位,竞争分析,市场战略,预算,指标,价值主张和SWOT。要下载营销计划文档,请访问 //sarahbeemarketing.com/free-stuff/

没有免费的导师之类的东西–还是那里?

要找到免费的导师,请前往您当地的成长中心。 成长中心  是由本地企业合作伙伴(LEP)领导的本地公共和私营部门合作伙伴。…它们提供了一种整合国家和地方的机制  商业 支持,使企业更容易获得发展所需的帮助和建议,  增长 。目前,英国有39个成长中心。每个成长中心都独立运作,并受其区域内的经济需求驱动,这意味着这39个成长中心中的每一个都将为其邻国提供略有不同的解决方案。

To find your local growth hub then simply search for ‘Growth Hub near me, or Growth Hub and the name of your county’.  When you find the website of your local Growth Hub you will be able to access their list of business support programmes.  In addition, the GOV.UK website has links to Growth Hub support programmes so that you can view what is available in your area.  //www.gov.uk/business-support-helpline

总结一下,一位优秀的导师将帮助您完成自己认为不为人知的事情。大多数企业家有时会坐着裤子飞,而导师会在那里陪你飞–克服低点并扩大高度。

关于莎拉

萨拉(Sarah)是一名专业的商业导师,于2010年以250英镑的预算建立了sarahBee营销部门,作为一站式商店,提供无意义的营销和公关支持。自那时以来,她的公司通过指导和营销支持为1,000多家企业家提供了支持。

莎拉(Sarah)对商业充满热情,并获得了六项商业大奖(包括年度艾塞克斯女商人)。莎拉经常在各种会议以及BBC广播中担任演讲嘉宾。

萨拉(Sarah)在全球行销领域拥有30年的经验,曾是一家市值130亿美元的美国软件公司的行销副总裁。她是由BBC和新闻协会培训的媒体。她是由埃塞克斯郡议会亲自挑选出来的,以指导“埃塞克斯创新计划”中的中小企业。目前,她与同事团队一起为英格兰东部的企业提供支持。

领英 //www.linkedin.com/in/sarahbrockwell/

 

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商业

英国建筑商Bellway,Modwen Pin希望持续需求

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英国建筑商Bellway,Modwen希望持续需求2

作者Aby Jose Koilparambil

(路透社)–英国中型建筑公司Bellway和St Modwen Properties在关键的春季购房季节之前描绘了一片乐观的景象,因为在最初的COVID-19中断后需求稳定增长。

两家公司与更大的竞争对手巴拉特(Barratt)和泰勒·温皮(Taylor Wimpey)共同提供了强劲的前景,推动该领域的股票上涨。 Bellway以3%的涨幅领先。

房屋建筑一直是英国的亮点’由于购买者已经利用了低利率和暂时性的税收减免的优势,经济发展。对适合偏远工作的较大房屋的需求也推动了需求。

快速的疫苗接种工作以及英国退出欧盟帮助减少了市场的不确定性。#

总部位于纽卡斯尔的贝尔威(Bellway)建造了从一居室公寓到六居室家庭住宅和豪华顶层公寓的所有产品,该公司预测,在创纪录的上半年交易量之后,它将在截至7月31日的财政年度交付的房屋数量激增。

Bellway表示,预计本财年将交付9,800套房屋,而去年同期为7,522套。

该公司表示,在截至1月31日的六个月中,该数字增长了6.3%,达到创纪录的5656个单位,这是该公司三个月来第二次调升全年完工前景。

“尽管总体经济仍存在不确定性,但对优质新房的基本需求仍然强劲,”首席执行官Jason Honeyman说。

面向工业和住宅领域的圣莫德文(St Modwen)股价上涨1.4%,尽管该公司转为年度亏损,因为该公司预计2021年房屋竣工量将增长25%。

英国于1月和3月31日的最后期限实施了最新的封锁’印花税的减免(购房税)威胁要阻碍潜在的购买者’ purchasing power.

由于去年年底的经济活动开始失去动力,上个月英国房价自5月份以来首次下跌。

(Aby Jose Koilparambil和Muvija M在班加罗尔的报道; Tomasz Janowski和Edmund Blair的编辑)

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摩根大通’董事会拒绝转用以利益相关者为中心的实体

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摩根大通'董事会拒绝转为以利益相关者为中心的实体3

罗斯·克伯(Ross Kerber)

波士顿(路透社)– JPMorgan Chase &联合首席执行官Jamie Dimon呼吁公司考虑工人,社区和客户以及股东的需求。

但现在很明显:投资者至上。

激进投资者约翰·哈灵顿(John Harrington)就是这样解释摩根大通(JPMorgan)最近的决定’s board – chaired by Dimon –不要将自己转化为“公益公司”特拉华州的法律结构引起了潜在的金融改革者的关注。

摩根大通’董事会引用了一项委托其进行的法律审查,其中指出,当股东和其他选民的利益与摩根大通这样的公司发生冲突时,“the board’信托义务要求其以促进股东利益的方式行事。”

但是,对于公益公司而言,情况并非如此。根据寄给股东哈灵顿的审查报告,此类公司的董事必须在股东利益与其他选区利益之间取得平衡。

哈灵顿 said the document’的细节和董事会’该决定显示了戴蒙(Dimon)和其他高级首席执行官在发布自己的观点时所拥护的情绪极限“公司宗旨声明”在2019年呼吁公司提倡所有利益相关者。

“他们说的毫无意义,”哈灵顿在接受电话采访时说。

摩根大通发言人拒绝置评。

撰写报告的律师事务所代表,理查兹,雷顿&特拉华州威尔明顿的芬格也拒绝置评。

做正确的事

哈灵顿’的努力是旨在使公司实践与某些CEO保持一致的几项运动之一’在诸如气候变化和收入不平等等紧迫问题上的言论越来越自由。路透社的分析发现,股东经常保持杠杆。

其他改革者已敦促公司董事会发表自己的目标声明。一个罕见的例子是去年烟草公司菲利普莫里斯国际公司在其代理人中作出承诺“创造无烟的未来”科学证明产品比传统卷烟的危害要小。声明重申了公司所说的“strategic priority” in 2017.

另外,一些激进主义者敦促公司在其董事会中增加员工。但根据Proxy Insight的评论,在2020年就该主题提交的十项股东决议中,没有一项获得超过8%的选票支持。

One company that has converted to a 公益公司 software maker Veeva Systems Inc, won backing for the change from 99% of votes cast last month.

Veeva’发言人发出的公司注册证明书指出,公司将设法平衡股东利益与客户,雇员和其他人的利益。“我们相信这种公司结构可以反映我们的指导原则,‘do the right thing,'”该文件指出。

哈灵顿, the investor, has filed other shareholder resolutions for this spring calling on additional banks to convert themselves to public benefit corporations.

美国银行的一位接受者在2月5日的信中告诉哈灵顿,它计划在年度会议上对他的提议进行投票。

但该公司还表示,董事会将建议投资者投票反对该提议,原因包括其已经以平衡股东和利益相关者利益的方式运作,以及“公益公司模型是新的,很大程度上未经测试,因此对于我们这样规模和复杂性的公司而言是不合适的。”

美国银行发言人拒绝进一步置评。

另一位收件人的富国银行发言人&Co指出,它先前已经研究并拒绝了这个想法。

2020年1月,富国银行’董事会表示可能已经考虑了利益相关者的利益“没有明显的不确定性,成本和分心”该转换将需要。

(Ross Kerber在波士顿的报道; Matthew Lewis的编辑)

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