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巴林 FDI Grows 114% as Reforms Boost Investment

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巴林 FDI Grows 114% as Reforms Boost Investment

FDI inflows to 巴林 grew 114% in 2017, according to data released by the United Nations Conference 上 Trade and Development (UNCTAD), the fastest growth rate in the GCC. 的rapid growth came in spite of a drop in global FDI of 23%.

近年来的一系列重大经济改革为投资增长提供了支持–贸发会议援引巴林 ’对其商业公司法的修正案,允许外国在其他行业中拥有100%的所有权,这是自由化支持外国直接投资增长的一个例子。这种情况一直持续到2018年,上半年出现了一些重大发展。

“外国直接投资创造了就业机会,使经济多样化并促进了增长–因此,即使在充满挑战的全球背景下,我们也很高兴看到如此强劲的势头。这证明了人们对GCC机会日益增长的兴趣正在转化为投资,”巴林EDB首席执行官Khalid Al Rumaihi说。

“在今年上半年,我们已经采取了许多重要举措来巩固这一成功,我们希望在未来几个月内宣布一系列进一步措施,以帮助投资者抓住GCC机会。”

巴林’s reforms were also recognised as Site Selection magazine recently named 巴林 as the best place to invest in the Middle East and Africa per capita for the third year in a row.

的‘Best to Invest’ rankings are determined by the level of capital investments in the country and performance 上 key international indices published by organisations such as the World Bank, WEF and UNDP. 的rankings also saw 巴林 EDB included in the list of Top Investment Promotion Agencies for 2018, 上e of 上ly four agencies from the region included.

巴林不仅是领先的投资地点,而且还被评为世界上最适合外籍人士居住的地方,这反映出该国提供的高质量生活。在InterNations Expat Insider排名中,沙特王国排名世界第一–以热情好客的环境和易于安顿为主要因素。

2018年最突出的发展之一是巴林中国福利彩票科技生态系统的增长,包括启动了中东和北非地区最大的中国福利彩票科技中心巴林中国福利彩票科技湾;设立1亿美元的基金基金,以帮助资助整个中东的初创企业;以及越来越多的使用巴林中央银行的公司’的监管沙箱以开发新产品和服务。

这些进步反映在全球创业网络和创业基因组发布的最新《全球创业生态系统报告》中,其中包括巴林‘ecosystems to watch’在中国福利彩票科技和游戏领域。巴林是唯一一个被列入这两个名单的阿拉伯国家。

上个月,在沙特阿拉伯海湾门户论坛期间,沙特王国还发布了一些重要公告,该论坛召集了五百多名全球投资者和商业领袖,探讨释放海湾合作委员会经济转型所创造的机会的方法。此次活动展示了价值180亿美元的重大可投资项目,为进入海湾合作委员会市场提供了直接途径,而处于计划阶段的项目将使项目开发的价值达到260亿美元。

公告中包括启动10亿美元的巴林能源基金,这是海湾合作委员会中的首个此类基金,在为机构投资者提供获取当地能源资产的途径以及启动巴林的独特性方面’s first five star ‘retreat’Al Sahel Resort Company打造的风格目的地,是该国更广泛发展的一部分’s tourism sector.

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通过HOBSTM上的TCS ChargeCore使印度第一个公共电动汽车充电网络在线

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在HOBSTM 1上使用TCS ChargeCore使印度的第一个公共电动汽车充电网络在线

电动汽车(EV)引发了全球汽车产业的大规模转型,预计到2030年,其在欧洲的市场份额将达到26%,在美国达到8%。在印度,政府已发布了一项雄心勃勃的目标,即15未来五年内,电动汽车占道路交通的百分比‘国家电动汽车任务’,以减少对石油和遏制污染的依赖。然而,仍然存在许多挑战,其中最重要的问题是如何以可持续和客户友好的方式扩展电动汽车充电生态系统。

印度政府计划每25公里建立一个充电站,并向新的国内外参与者开放印度电动汽车市场。在这种背景下,很明显,电动汽车将改变公用事业企业的运营方式。印度最大的综合性电力公司Tata Power计划在全国范围内安装超过110,000个EV充电站,并选择了HOBS平台上的Tata Consultancy Services(TCS)ChargeCore作为其成功的合作伙伴。该项目已经开始,仅在12周内就使前300个充电站投入使用,目前还有300个充电站正在进行中:这是迈向印度第一个公共EV充电基础设施的第一步。

TCS HOBS简介

为了实现对时间敏感的部署目标,TCS使用了其业已验证的知识产权(IP)– HOBS,作为构建其EV充电网络的基础技术。 HOBS是用于基于订阅的数字业务的敏捷下一代平台,提供了全套EV充电点管理功能。该平台基于通用标准,可与多种类型和品牌的充电点以及企业和生态系统数据访问点轻松使用,并具有互操作性。它还支持核心的前台和后台系统以及各种付款方式。这个平台不仅对于确保电动汽车用户能够有效使用其车辆至关重要,而且对于提供智能电网网络中的数据以告知新的定价模型和商机也至关重要。

在HOBSTM 2上使用TCS ChargeCore使印度第一个公共电动汽车充电网络在线

HOBS上的TCS ChargeCore:功能和解决方案

面向HOBS的TCS ChargeCore是具有四个主要业务功能的集成解决方案:产品生命周期管理,客户生命周期管理,充电站管理和计费系统管理。该平台可实现充电站,充电站所有者和汽车所有者之间的无缝集成,并通过实现自动化设施管理和网络使用情况的实时分析,实现高效的EV充电管理。

的overarching goal is to provide EV charging point users with a simple, standardized experience when charging their vehicle 上 a long journey. In so doing, the platform also provides businesses with several benefits, such as ensuring smooth customer 上boarding, improving data collection, and facilitating efficient charging and power network management.

HOBS上的ChargeCore具有三个关键功能:

  1. 平台管理统一: 该解决方案使产品管理,客户关系管理和订单管理数据统一在一个平台上,而不是位于不同的孤岛上。这使企业可以更清楚地了解产品的使用方式,更有效地制定战略决策,从而更轻松地管理充电业务,客户关系和生态系统合作伙伴。
  2. 生态系统整合: 全国范围的充电基础设施需要各种各样的技术和系统才能无缝地一起运行。新的商业模式和合作伙伴关系对于捆绑保险,信息娱乐等以及购买新的EV的EV充电也将是必要的。确保这个复杂的生态系统和谐地运转至关重要。
  3. 面向最终用户的大规模定制和个性化: 通过跟踪诸如电动汽车的品牌和类型,位置,附近充电站的类型和其他数据之类的数据,HOBS上的ChargeCore为客户提供了个性化的体验,从而增强了他们的整体体验,使他们更有可能成为系统的回头客。

在HOBSTM 3上使用TCS ChargeCore使印度的第一个公共电动汽车充电网络在线

该平台还提供了一系列有用的功能,以支持先进且用户友好的EV充电网络,例如无人值守的自助式充电站的“零接触”体验。实时收费反馈,附近区域可用服务的按需信息以及交互式用户评估系统,最终用户可以在其中评估他们用来刺激网络改进的服务,从而增加了解决方案的吸引力。

在线启用印度首个公共收费系统

支持印度政府’s ‘国家电动汽车任务’由HOTA的ChargeCore启用,塔塔电力公司在印度孟买建立了第一套电动汽车充电站’的中国福利彩票资本,进行了450次试运行充电会议,并将200种EV充电器与OCPP / OCPI(1.6)兼容的API /网络服务集成在一起。这也使燃油费用减少了20倍,而电动汽车的采用现已无缝扩展到印度的另外5个城市。

TCS拥有丰富的经验为领先的OEM从事EV充电工作,拥有数十年的公用事业工程经验,以及在使用下一代技术(如IoT,分析,AI和区块链)方面的数字能力,TCS成为端到端的主要服务供应商解决方案的交付,无缝管理数据流以及企业系统与计费运营系统之间的整体连接。

在成功实施第一阶段过程中获得的经验教训将影响到在全国范围内大规模推出电动汽车充电基础设施的路线图规划,TCS还将其学习成果纳入正在进行的ChargeCore 上 HOBS解决方案的产品开发中。关于HOBS的ChargeCore设计,部署和可扩展性已明确对齐,以帮助更广泛的行业满足印度政府在未来5年内拥有15%EV的路线图。

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在中国福利彩票行业吸引并留住“数字原住民”

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同一枚硬币的两个方面:中国福利彩票和数字包容性

通过 汉娜·赖特(Hannah Wright) 圣人董事

全球流行病的影响尚不清楚,但是许多企业已经制定了恢复,重建和最终增长(包括雇用)计划。随着企业领导者越来越意识到数据和分析技能对企业生存的重要性,数字原生人才正变得越来越受追捧。令人震惊的是,研究表明 59%的雇主缺乏具有软数字技能(例如解决问题)的工人,而51%的雇主缺乏硬数字技能,例如财务建模 .

通过财务预测来预测业务的未来现在是当前气候下最关键的业务功能之一,这导致对财务人才的需求量很大。最新一代的年轻毕业生进入中国福利彩票行业,开始他们的职业生涯。但是,众所周知,他们的注意力很难掌握。为了吸引并重要地留住这些年轻的专业人​​士,企业必须重新考虑其财务职能,才能将其视为潜在的雇主。

营造一个灵活,支持和鼓励的环境

尽管目前有大量人在找工作,但是吸引年轻一代仍然面临挑战。在会计领域, 84%的专业人士认为,年轻一代具有进步的期望,态度和才能 为了吸引他们,需要进行培养。但是,好消息是,可以通过在整个企业中反映这些态度来实现这一目标。

那些想要雇用Gen Zers的人需要了解,在吸引和激励这一代人时,个人支持和职业发展前景至关重要。尽管时势艰难,但对企业而言,向年轻员工展示他们对未来的投资也很重要,以使他们感到自己被重视和有动力。该倡议应由财务团队,尤其是首席财务官采取。从一开始,雇主就应该为每个新手提供量身定制的培训计划,以帮助他们发展履行其职责,专业发展和业务发展所需的核心技能。

Z世代正在从教育中毕业,并在非常不确定的时间进入工作场所。即使使用COVID来衡量起伏,“ Generation Remote”也将期望有一个更灵活的工作环境,能够根据自己的房屋的安全性和便利性来改变工作时间。优先考虑心理健康和工作与生活平衡的工作场所文化不仅是一种享受,而且是一种期望。

出人意料的是,并非所有企业都已开始进行这种灵活的文化变革,这种变革已因大流行而受到鼓励。尽管这可能很困难,但财务主管应重新考虑传统的9到5局限文化是否仍在为企业成功提供服务。如果不是这样,他们可能会失去宝贵的才能,并可能会寻求采用更灵活的方法。灵活的工作不再是“工作津贴”,现在已成为希望吸引最聪明人才的企业的主要功能。

利用技术增强年轻专业人员的能力

However, it doesn’t stop there. Generation Z want more than support in the workplace and flexible working initiatives. Innovative technology that supports and empowers employees in their roles is equally critical. 的widespread use of old, disparate systems not 上ly stifles agility and innovation – it can scare away young talent.

在当今的企业中,过时的技术是司空见惯的,因为许多公司未能优先考虑数据和分析所带来的收益。然而,花费宝贵的时间培训初学者如何使用过时的软件是一个代价高昂的过程,对于刚开始扮演角色的人来说,这并不是一件令人兴奋的活动。

通过培养注重集成和生产力的精通技术的环境,企业可以为年轻人提供实现和发展所需的所有工具。基于云的技术提供了对最新工具的访问权限,这意味着年轻工人无需为过时的技术而苦恼。相反,他们可以随时随地访问系统,从而有效地促进了当今的远程工作环境。

这样,新技术的引入会对创新产生周期性影响。新技术吸引了新的人才,从而为企业带来了更多新鲜的想法,观点和能力。人工智能尤其如此,我们可以看到 Z世代中40%的人在工作中使用AI,而婴儿潮一代中只有28%.

聘请刚受过教育的财务团队使您的企业能够利用对他们的一代人有吸引力并且对他们如此自然的最新技术和工具。随之而来的是“智能组织”的兴起-一种能够利用技术来基于集成的数据洞察力理解并做出最佳决策的组织。对业务状态的持续可见性使员工更具适应性,并在必要时掌握新做法,这在变更步伐迅速变化时至关重要。

年轻人一直坐在社会的中心,影响着工作场所内外的趋势。无论是实施基于云的解决方案,数字化工作流程还是寻找技术解决方案,Gen Z支架中的技能现在比以往任何时候都更为关键。在最新的毕业生中吸引和留住人才可以增加真正的价值,从而鼓励企业紧跟技术发展和客户需求的步伐。

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全球运营弹性法规是可以利用的机会

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管理运营弹性和保护数据是可持续数字中国福利彩票服务的核心

通过 埃尔维·马泽诺德(HervéMazenod), Gobeyond Partners中国福利彩票服务董事总经理

到2020年,全球中国福利彩票服务的运营弹性都将受到新的监管审查。在英国,审慎监管局和中国福利彩票行为监管局进行了磋商,以期在不久的将来对该行业采取进一步的监管行动。就在本月,PRA宣布将在2021年更加重视保险业对网络威胁的抵御能力。

但是监管行动不仅在英国即将到来。欧盟也紧随其后,欧盟委员会最近提出了《数字运营弹性法案》,该法案不仅将要求降低风险,而且将加强欧盟成员国之间的监管协调。在澳大利亚,中国福利彩票监管者理事会发布了详细的强制性框架,以确保银行,保险公司和超级基金主动而不是被动地加强其网络安全。而且美国联邦储备委员会已经发布 加强操作弹性的良好做法, 面向中国福利彩票服务公司的咨询文件,该文件认识到全球协调监管方法的重要性。

的impact of COVID-19 上 banking and finance

当然,COVID-19大流行导致了许多旨在加强中国福利彩票运营的全球性活动。尽管中国福利彩票服务议程上已有一个项目,但在今年许多服务提供商发现自己以多种意想不到的方式测试自己的弹性之后,运营弹性这一话题已成为人们关注的焦点。危机的前几周,服务提供商努力实施家庭作业解决方案,并以多种渠道为最脆弱的客户提供支持;尤其是数字化,极大地影响了运营能力。

从伦敦到法兰克福,从悉尼到纽约,公司被迫适应各种成功的步伐。从许多方面来看,这是许多人所期望的大规模“压力测试”,但最终,很少有人像他们希望的那样做好准备。当我们希望成功实现“新常态”时,公司希望从上半年的经验中学习,并确保他们在面对未来的转变或危机时更具适应性和韧性。

对于大多数中国福利彩票服务公司而言,近年来朝着更严格的监管迈进并不奇怪。鉴于该行业最近在各个市场上的经验,许多公司也将同意强调运营弹性是监管机构目前的正确优先事项。

以客户为中心的中国福利彩票服务未来

埃尔维·马泽诺(HervéMazenod)

埃尔维·马泽诺(HervéMazenod)

但是,运营弹性不是严格检查合规性的,当我们接近运营要求的新时代时,确实有机会为企业提供更广泛,更务实的视角。除了作为辅助活动之外,弹性还可以而且应该成为我们设计,提供资源和提供财务服务方式的不可或缺的一部分,并具有始终如一的强大客户体验。公司现在有机会重新建立自己的工作方式:更具弹性,适应性强,有效,集成化以及以客户为中心。

把握这些机会将需要围绕我们如何应对弹性的观点转变。那些成功的人不会将新法规视为繁文tape节。相反,他们将秉承法规的精神,并将其视为善良的力量:真正的全球性联合思想的催化剂。

积极主动的技术方法

凭借主动的领导能力,基于深度分析的客户旅程分析可以使公司更好地了解需求流,同时确定业务中存在资源或系统风险的地方,尤其要关注网络安全-网络攻击不受国际边界的限制-以及第三方供应商的能力所带来的风险。同样,强大的情景规划不仅可以用来建模灾难性事件的影响,还可以用来建模未来就绪型企业如何真正面对不断变化的客户需求,渠道转移和破坏性进入者。

毫无疑问,随着我们进入一个不确定的冬季,持续的大流行将继续在世界各地的所有部门和行业中造成运营压力。在未来几年中,随着各司法管辖区的法规逐步落伍,中国福利彩票服务机构可能会等待完全的国际调整,直到他们勾选合规框,但这将是一个错失的机会。通过将全球运营弹性作为中国福利彩票服务的关键投资和固有设计组成部分,公司可以增强和改善服务,同时还可以保护企业和客户的未来。

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