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新的合作伙伴加入了保护重要基础设施的信托章程

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新的合作伙伴加入了保护重要基础设施的信托章程
  • AES Corporation,Atos和Enel加入联盟
  • 信任宪章概述了围绕网络安全采取行动的十种途径
  • 数字转换需要安全的数据和连接的系统 能源系统和关键基础设施

西门子与八国成立 信托会员章程, 今天欢迎AES Corporation,Atos和Enel参加其2018年CERAWeek的全球网络安全计划® 会议在德克萨斯州休斯敦举行。在美国能源枢纽为背景的情况下,网络安全是本次会议的主要话题,因为能源是美国关键基础设施中受攻击最严重的部分。

2017年,美国能源部报告称,由于“网络攻击越来越频繁和复杂”,美国的电力基础设施正面临“迫在眉睫的危险”。而且,根据经济顾问委员会的最新报告,2016年,针对政府和企业的恶意网络活动使美国经济损失了570亿美元至1090亿美元,约占美国GDP的一半。

《信任宪章》代表了一项前所未有的网络安全计划,该计划确立了三个主要目标:保护个人和企业的数据;防止对人员,企业和基础设施的伤害;并建立可靠的基础,使人们对网络化数字世界的信心能够扎根并成长。

《信任宪章》是在2月的慕尼黑安全会议(MSC)上宣布的,并由包括空客,安联,戴姆勒集团,IBM,MSC,NXP,SGS和Deutsche Telekom在内的一组创始公司签署,他们呼吁制定有约束力的规则。和标准,以确保公共和私营部门的数字安全性和完整性更高。

“网络安全是我们时代最重要的安全问题,”西门子公司首席执行官乔·凯瑟(Joe Kaeser)说。西门子正在与行业,政府和社会的主要合作伙伴合作,以推动《信任宪章》的发展,以使我们的数字世界更加安全。只有我们所有人都有信心,并可以依靠我们的数据和连接的系统的安全性,才能实现为社会和行业带来的转型机遇。”

随着全球网络攻击数量的持续增长,控制关键基础设施(如电力和天然气)的硬件和软件已成为高价值目标。 Ponemon Institute对美国石油和天然气行业的一项研究发现,操作技术(OT)网络攻击现在占美国石油和天然气行业所有攻击的30%。

参议院能源与自然资源委员会主席丽莎·默科夫斯基(Risa Murkowski)说:“保护我们国家的能源基础设施对于维持美国大部分生活方式至关重要。” “很高兴看到公司齐心协力建立信任并加强协作,以保护我们国家和全世界的重要资产。网络安全是一项共同的责任,要求各级政府和私营部门的合作伙伴应对威胁并加强对网络攻击的响应。”

新的《信托宪章》成员包括AES Corporation,这是《财富》 200强全球电力公司,在15个国家/地区提供能源分配和发电; Atos是在72个国家/地区运营的数字化转型的全球领导者,为包括能源和公用事业在内的各个业务领域的客户提供支持;欧洲最大的市值电力公司Enel,业务遍及五大洲的30多个国家。

《宪章》概述了十项原则,以确保公司和政府通过政府专门的网络安全部和公司的首席信息安全官来采取行动,以最高水平解决网络安全问题。它要求对生命受到威胁的关键基础设施进行强制性,独立的认证,包括石油和天然气,发电和配电行业以及整个物联网各个方面的数字应用。它还申明,随着技术变得越来越数字化和互联,应预先配置安全和数据隐私功能,并将网络安全法规纳入自由贸易条约。 《宪章》的签署国也在寻求更大的努力,以鼓励职业培训和国际倡议中的网络安全。

AES公司总裁兼首席执行官AndrésGluski的评论

“ AES的使命是通过提供安全,可靠和可持续的能源解决方案来改善生活。我们的持续成功取决于适应变化,包括利用新技术。成功的网络攻击将影响我们的供电能力,而数据泄露可能会对我们的员工,客户和合作伙伴产生负面影响。”

Atos董事长兼首席执行官Thierry Breton的评论

“ Atos充分参与了经济所有领域的数字化。网络安全是此过渡的关键组成部分和促成因素。我们与西门子携手合作,共同开发了数字解决方案,例如一流的安全运营中心,扩展企业和物联网的身份和访问管理,或基于人工智能的规范性安全分析。我完全赞同《全球宪章》的倡议 信赖更高的网络安全性 及其十个关键原则。我很高兴加入成为本宪章的签署者,这是我们可以建立基础以传播数字化并为我们的客户和合作伙伴创造价值的良好基础。”

Enel集团首席信息安全官Yuri Rassega的评论

“合作是有效预防和管理网络风险的关键。在当今世界,技术变得越来越具有破坏性,使我们面临的网络威胁变得更加频繁和复杂。在过去的几年中,Enel一直致力于采用一种系统性的愿景,该愿景既考虑了业务驱动因素,又考虑了IT / OT / IoT系统特定的保护目标,定义了基于风险的策略,并推动了“网络 设计安全模式,提高基础架构和应用程序的弹性以应对网络威胁和风险。随着《安全数字世界信任宪章》的签署,我们正在正式承诺通过合并信息和实时数据共享来实现对网络安全日益协调一致的承诺。”

可以在以下位置获得《信托宪章》和更多信息: www.siemens.com/press/charter-of-trust

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忘记虚拟和混合动力–将来,活动将以单一混合体验的形式出售

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忘记虚拟和混合动力–将来,活动将作为单一混合体验出售1

通过 Christopher Bo Shields, 首席创意官兼联合创始人, 图腾

展望2021年及以后,我们需要重新考虑事件的概念,并将事件分类为现实生活,虚拟生活和混合生活,这些在过去的动荡的一年中已经非常明显地出现了。

我认为这样的用语很快就会变得毫无意义和过时了。

将来,人们将不再将他们用来体验事件的平台视为他们从事件中获取价值的重要因素。想一想大多数人每年如何通过电视机体验格拉斯顿伯里。这些人仍然认为自己已经“观看了格拉斯顿伯里”;他们仍然觉得自己正在适当地参与体验,尽管鞋子上的泥少了很多!

Terms such as real life, hybrid and virtual devalue the events experience. Instead, events organisers will talk about the blend of experience that they will be sharing with their delegates, and 卖ing it as a single proposition.

我们必须吸取零售等其他行业的教训–最终,数字本地人的崛起不容忽视。仅仅因为我们所有人都希望在2021年得到预防接种,对于事件行业来说,放弃已经取得的进展并停止投资融合在线和离线体验的平台将是一个巨大的错误。因为,无论与Covid或其他任何公司合作,向数字化发展都是不可避免的。

事件空间的赢家就是将采取这种观点的人,他们还将确定在2021年及以后实现事件领导地位的四个关键:数据;互动性货币化;和可扩展性。

  1. 数据

请记住,自从去年在线以来,客户就从活动中获得了很多宝贵的数据。这种突然的变化一直是Covid出人意料的结果之一,因此,在我们回到物理事件之后,将大量数据从它们身上抽走的威胁是不受欢迎的。

克里斯托弗·波·希尔兹

克里斯托弗·波·希尔兹

因此,活动组织者面临的挑战是确保向现实生活的转变不会损害我们所经历的数据收集方面的改进。我们需要同样地善于从参加活动的离线“现实生活”的参与者那里获取数据,就像从在线代表那里获取数据一样。例如,通过将该平台用作物理事件的应用程序,并确保与会者将其用于诸如轮询之类的活动。

  1. 互动性 

许多事件平台的问题是缺乏交互性。如果您考虑在现实生活中获得的最佳体验,那么您可能会想到的大部分人都是您认识的人,建立的关系和达成的交易。需要加强活动平台的交互性,例如交互式展台等功能,可以允许一对一的会议,并提供精选的内容。想想现场投票,问 &同样,跨多个轨道的独家下载和实时视频内容。实时指标和数据还应为赞助商和参展商提供即时的投资回报。

通过这种方式,2021年的事件将复活现实事件网络中广为错过的创造性忙碌和自发性。人们需要感觉自己像是积极的参与者,而不仅仅是偷窥者,我们需要注入个人和专业知识,从而创造出更丰富的参与度。

  1. 营利

在2020年,很难找到方法向赞助商展示其参与活动的价值。组织者需要有灵活的赞助机会范围,从会议室和圆桌会议到展位和虚拟代表包等等。具有在线元素的活动仍然有很多广告机会。赞助商可以参与邮件,社交媒体,参会者横幅’的屏幕,推送通知,视频广告,甚至在您的注册平台上。

平台就在这里–所有潜能的起点。该平台应允许您创建一个虚拟展厅,在其中‘sell’就像现场活动一样。在这里,与会者可以查看产品/服务展示,手册,与销售人员聊天,预定一对一的会议和演示。更大的赞助商可以在页面上占据更多的空间,就像他们拥有最大的实体展位一样,较小的赞助商则需要更少的空间。

  1. 可扩展性

对于希望举办有价值的活动的任何活动组织者来说,另一个关键要务是可伸缩性问题。您需要在所使用的任何平台中内置可伸缩性,以便可以主持任何规模的事件-从10人的圆桌会议到10,000人的多轨事件。借助这种内置的灵活性,组织可以启动各种各样的事件,同时从每个事件中收集数据并将其存储在单个位置。这将帮助您从数据中获得更广泛的见解,从而确定哪些事件产生了最大的影响。

通过这种方式,组织者可以跟踪正在执行的工作并做更多的工作。如果您的与会者喜欢圆桌会议,请给他们更多的圆桌会议;如果他们喜欢虚拟糖果袋,请给他们更多的虚拟糖果袋。借助对所有事件的这种整体视图,您可以快速制定永久策略并扩大运营规模。

结论

当活动行业最终在2021年解决这四个问题时,我预计无论更广泛的世界发生什么,人们都会对在线和离线融合产生更积极的态度。

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结网是特权而不是权利

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结网是特权而不是权利2

通过 阿克伯·达图(Akber Datoo), D2法律技术的Michael Wood和Eric Mueller

自欧洲中央银行(ECB)引入其新程序以确认用于降低风险的净额结算协议以来,已经过去了将近一年,并且取得了什么成就?不够。企业正在努力满足这些日常报告要求,并且没有考虑到未来可扩展性的需求。它们专注于法律意见,而不是支持该意见的数据(跨客户,产品,意见和协议的数据域),并允许将法律意见应用于一组事实。

这不仅是对监管目标的误解,而且是对气候变化的根本误解。欧洲央行与其他审慎监管机构一道对审查律师的论文以证明净额结算决定没有兴趣:该法规要求使用结构化,一致的程序,并以数据为依据来确切地说明作出净额结算决定的原因。  

结网是特权,而不是权利。饰演Akber Datoo,Michael Wood和Eric Mueller D2法律技术 坚持认为,要证明这些对资本至关重要的决策的合理性,就要求机构认识到数据扮演的角色,并创建一种更具战略意义的方法来控制该领域的框架。

提高标准

欧洲央行的新净额结算要求显示出,在重要的欧盟机构中缺乏健全的数据治理的担忧,这可能令监管机构感到惊讶。自2020年1月以来,这些公司在打算扩大用于降低风险目的的净额结算协议的范围时,必须通知欧洲央行。例如,这包括通知新的交易协议类型,新的交易对手类型或对净交易协议的核心净交易条款进行新的重大变更,这将需要委托补充法律意见。在启动这一新流程时,欧洲央行似乎认为机构已经可以结构化数据形式访问此信息。

经过数十年的资本金要求监管以及对改善数字信息流的日益推动,这种假设似乎是合理的。但是,现实有所不同。公司希望默认法律响应(经过反复检验的律师用语)来满足此要求,而不是基于客户,产品,意见和协议数据的建设性,一致的响应。当需要更多详细信息时,唯一的选择是依靠电子表格并搜索原始文档来进行繁琐的临时报告。为什么?因为公司仍然无法捕获和保留所需的详细级别。实际上,净额结算的确定通常是通过二进制“是/否”指示符进行的,根本没有任何作用。

借口是,欧洲央行尚未为此合规要求定义特定的分类标准,从而使企业不得不提出自己的回应。现实情况是,欧洲央行希望企业拥有强大的数据治理和分类功能,以支持对资本要求法规的遵守,更重要的是,可以对决策进行净额结算。令人担忧的是,许多机构没有维护和构建基本数据来支持这一看似简单的监管要求。

注意数据差距

例如,在新要求下,机构可以根据其内部流程继续确定更改是否重大。这意味着,报告机构还必须能够为每个新的贸易协议记录是否对核心净额准备金进行了修改,以及如果进行了修改,则该更改是否重大以至于需要补充意见,必须予以补充。到欧洲央行。

满足这些新要求的基础是公司查看其数据的方式,其中最明显的是交易对手类型,协议类型和协议类型数据。当然,公司是

阿克伯·达图(Akber Datoo)

阿克伯·达图(Akber Datoo)

收集大量数据–它是每个业务决策的基础。但这就是问题所在–公司没有为例如确定净额结算而更新客户入职数据分类法的麻烦。结果,数据捕获过程的基本方面被忽略了–因此,满足欧洲央行的要求所需要的繁琐,繁琐和手动的报告。

例如,仅将交易对手记录为投资基金可能会满足业务和合规性数据需求;但是结算净额确定需要更多的粒度。它是信托,OEIC(开放式投资公司)还是ACS(授权合同计划)?法律意见将是–必须是–由于每种类型的基金可能导致不同的收尾净额分析,因此对不同类型的基金的定义要更为明确。或者以定制的法律意见为例,该意见仅反映了律师事务所被要求包括的那些类型的资金,但不包括其他类型的资金。

那协议年份呢?公司可能已经确定了协议类型,但未注明协议版本。但是,例如某些法国,德国和西班牙的国内联网协议有多种版本。 ISDA主协议,GMRA和GMSLA预印本的版本不再包含在标准行业意见中。如果所有协议的制定都在一个标题下,那么该机构将如何通过繁琐的人工程序对它们进行有效区分?

金融稳定

机构无法立即浮出水面信息对欧洲央行来说是一个危险信号,就像对任何监管机构一样。对于机构来说,它也应该是一个危险信号。结帐净额清算是一个至关重要的过程,正确地获取其收益可以支撑金融稳定,并影响数十亿英镑的监管资本。

如果没有准确,有据可依的数据,又没有能力迅速自信地显示出自己的工作能力,企业如何自信地做出决策?令人极为担忧的是,机构在获取净收益之前没有寻求数据来支持这些决策或确认是否满足监管要求。

欧洲央行的要求突显了监管态度和方法的非常明显的转变:这不仅是要更详细地记录数据,而且还要建立正确的控制框架以支持这些基本的净额结算决定。不再(实际上从来没有!)接受“首先采用网”的方法。结网不能视为一项权利–这是一种特权,对结网的决定必须有证据支持;通过可靠,准确的法律数据以及可靠的数据治理方法。

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为什么多样性是2021年的关键

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为什么多样性是2021年的关键3

通过 汤姆·丹尼斯(Thom Dennis) Serenity In Leadership的CEO

在数十年来最分裂和最困难的一年之后,人们对真正变革的需求有所增加。正确融合种族,性别,性取向,身体残疾和社会差异的包容性和多样性从未如此重要。 Serenity In Leadership首席执行官Thom Dennis向我们介绍了多样性如此重要且可能成为2021年健康时代的关键的十个原因。

  1. 多样性提高了意识和好奇心

    学习,认识和尊重自己的文化和其他文化,使我们能够理解不同的观点,并对不同的态度和信念有更深入的了解。培养好奇心,以对抗无知和偏见。鼓励您的团队勇于进取;保持好奇心,练习主动倾听,并表现出对另一种思维方式的同理心,并向他们确切地展示如何做到的。

  2. 多样性促进个性

    具有丰富文化背景的环境告诉我们,每个人都是独一无二的,而我们之所以不同,不仅是因为我们的种族,性别,种族,性取向,年龄,身体能力,宗教,社会经济地位等,还因为我们的生活经验和个性。所有这些差异使我们变得有趣。当我们庆祝彼此之间的差异时,更容易找到共同点并创造一个让人更喜欢接受自我的更容易接受的环境。

  3. 多样性创造更健康的环境

    缺乏多样性和包容性的工作场所将不利地影响心理健康,并与怨恨,焦虑,愤怒和不公正的感觉有直接的因果关系。企业不仅必须通过各种各样的优秀晋升候选人来推动引擎发展,还必须确保他们有真正平等的晋升机会,不仅一次,而且一直到执行官套件以建立健康,多样化的工作场所。

  1. 多样性对企业有利

    负责任,富有弹性的工作场所包括包容性,多样性和平等性,对工作场所的生产力产生直接的积极影响,有助于企业和员工通过使业务目标与人类需求相一致,公司可以利用强大的方式来促进变革。正如麦肯锡(McKinsey)指出的那样,多元化的公司比多元化程度较低的同行表现出更大的潜力。

  2. 多样性促进新思维。

    形形色色的人更有可能具有彼此不同的想法,并且不同的观点可以为问题提供更具创造性的解决方案。最近的研究表明,多元化的公司做出更好,更大胆的决策,并且更有可能从根本上进行创新。结果,他们可以通过预测诸如消费者需求和消费趋势之类的东西来获得竞争优势。

    汤姆·丹尼斯

    汤姆·丹尼斯

  3. 多样性团结我们

    多样性将社会凝聚在一起,并统一各种观点,鼓励包容性和平等,并促进和谐与统一。多样性为我们创造了获得认识,教育,整合,发展和包容的空间。

  4. 多样性导致更好的理解。

    “其他”是否定特征归因于某人的过程,因为它们被认为与众不同并且被标记为不适合。与此相反的是,希望了解别人的差异,以教育自己并减少我们的无意识偏见。

  5. 多样性防止欺凌。

    成功的多样化环境会促进包容性,并有助于防止诸如欺凌之类的社会问题。功率差是其他和欺凌行为的温床。积极,真正的包容是消除功能失调,权力发挥和欺凌行为的最有效方法。

  6. 多样性减少了刻板印象。

    理解,接受和拥抱人们的差异将减少陈规定型观念,这是对多样性的严重威胁。刻板印象可能是无意识的(被称为无意识的偏见),因为我们对某人的假设或概括涉及到他们与他人之间的差异,因此我们进行类型转换。通过鼓励自我意识,检查自己和团队是否存在无意识的偏见。

  7. 多样性促进尊重

    与与我们不同的人互动所花费的时间越多,我们的理解,接受和关系就越牢固,最终我们彼此之间的尊重。在危机期间对多元化和包容性的明显承诺也可能会增强公司的全球形象。

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