联系我们

商业

不太理想

已发表

不太理想1

近几个月来,不平等和性别工资差距成为了头条新闻,女性在董事会中的代表比例,“玻璃上限”和薪资差异都处于讨论的重点。 Norrie Johnston Recruitment进行的研究进一步强调了这一点,该研究发现,金融领域以及其他行业的女性对薪资的期望比男性低得多。

我成功的秘诀

我成功的秘诀

招聘公司要求其数据库中的男性和女性高级管理人员寻找长期和临时高级职位,以披露他们的平均薪资期望,结果却产生了一些显着差异。

女性财务或首席财务官的期望比同等职位的男性低26,000英镑;相差25.8%。这是所研究的所有职位中最大的差距,只有非执行董事超过了,男女之间的差距为51.3%。

IT(0.4%)和客户服务(2.7%)职位的差距最小,而市场营销领域的女性则是例外,她们的期望收入比男性略高。

除了那些担任营销职务的妇女外,所有接受调查的妇女都期望得到较低的薪水。

诺里·约翰斯顿(Norrie Johnston)招聘高级候选人的平均薪资期望
工作纪律 男装 女装 % 区别
非执行/非执行 £118,333 £70,000 51.3%
财务/首席财务官 £114,985 £88,571 25.8%
更换管理层 £125,327 £101,892 20.0%
供应链/采购 £120,000 £100,000 18.1%
物业/设施 £115,714 £100,000 14.5%
人力资源 £106,667 £99,024 7.4%
客户服务 £89,048 £86,667 2.7%
总经理/总经理 £127,734 £124,375 2.6%
营销学 £109,091 £110,889 1.6%
IT项目/计划管理 £118,629 £118,125 0.4%

向Norrie Johnston Recruitment数据库中的高级候选人询问了他们的平均工资期望。他们的回答表明,在相同职位上,女性候选人的期望薪水低于男性。

这项研究之后,诺里·约翰斯顿招聘公司(Norrie Johnston Recruitment)让十位非常成功的女商人考虑了为什么他们认为性别工资差距仍然是一个问题,距引入同工同酬已有45年,并分享了其职业成功的秘诀。

信心与金钱

一些人认为,缺乏信心是造成这一问题的原因。屡获殊荣的计算机科学家兼技术部门负责人Sue Black博士认为,女性通常不愿透露自己擅长的领域。 “把自己擅长的东西放在简历上并没有炫耀。在求职面试之前,女性还应该找人给他们鼓舞,并告诉她们自己有多出色。确实确实有所作为。找到那些能让您对自己感觉良好的人。”

她认为,这种缺乏信心扩大到了金钱,并敦促妇女在薪资谈判中追求更高的目标,否则问题只会随着时间的推移而加剧。 “对于某些工作(通常是经验丰富的职位),妇女将被问到她们的期望薪水。他们应该找出有关工作的典型薪水,然后再要求10%。在开始职业生涯时,这一点尤其重要-21岁时的几千分之差会在你职业生涯的后期变成20、30或4万分。

著名医生,作家,电视节目主持人和咨询专栏作家米里亚姆·斯托帕德(Miriam Stoppard)认为,与雇主进行谈判时,更多的妇女需要有信心坚持公正的判断,她评论说:“妇女应坚持以同样的标准进行审判像男人一样,以同样的方式和规模得到回报。他们不应该为任何背离这一点的人工作,如果有必要,他们应该离开一个组织,该组织不会将女性与男性平等地对待,而找到一个能做到这一点的人。”

数字游戏

有一种理论认为,某些部门/职位缺乏高级女性代表,这加剧了工资差距。诺里·约翰斯顿招聘公司(Norrie Johnston Recruitment)进行的研究似乎证明了这一点,因为它表明,在担任职务的女性比例更高的地方,薪资差距会缩小,或者实际上是相反的。例如,市场营销和人力资源管理是女性职业发展的良好途径,该研究表明,实际上,市场营销中的女性期望薪水比男性高,而人力资源管理中只有7%的差异。

有趣的是,考虑到这个问题,政府已经启动了一项职业服务,旨在向女学生表明没有职业是不可能的。他们计划鼓励年轻女孩追求非传统路线(例如工程学)的高薪职业。

提前计划

另一些人则认为,如果女性尽早制定职业计划,就可以避免工资差异的问题。罗伯塔·雅各布斯(Roberta Jacobs)在美国运通(American Express)等多家公司工作了20年,具有董事级经验,他认为女性不应丢掉任何机会,而需要对自己的职业生涯进行未来验证。她认为,女性必须规划自己的职业,并牢记可实现和坚定的目标。她说:“妇女应该向后计划:这意味着,要花些时间,经常(理想情况下是每天)来想象您的生活和职业,从“最后”开始向后工作。然后前进”

做你自己

最后,有一种流派认为,有些女性认为他们需要模仿男性同伴的行为,因为他们认为这些管理方式是实现更高薪水的答案。这有可能导致高级女性无法发挥自己的技能和能力。米里亚姆•斯托帕德(Miriam Stoppard)鼓励女性做自己:“不要试图效仿她们的工作或管理方式。女人(如果有的话)是比男人更好的管理者,当然在管理人员方面也更好。女性的工作方式与男人的工作方式同样成功,因此以自己的方式,以自己的风格做事”。

可以在标题为《我的成功的秘诀》的指南中找到十位成功的女商人的观点,包括本文中提到的观点。要获得副本,请访问: http://www.norriejohnstonrecruitment.com/downloads/.

商业

处女钱’的Clydesdale强奸COVID-19贷款

已发表

处女钱's Clydesdale因COVID-19贷款处理而受害2

伦敦(路透社)– Britain’竞争监管机构已阻止Virgin Money强迫没有商业帐户的小企业主开设账户以获取COVID-19紧急贷款。

竞争与市场管理局表示已停止维珍货币’的Clydesdale Bank分支机构‘bundling’为个人帐户客户提供贷款的商业帐户。

CMA说,克莱德斯代尔已经自愿写信给所有167名受影响的客户,包括一些约克郡银行的客户,通知他们不需要保留其商业账户。

去年,竞争对手劳埃德(Lloyds)被CMA阻止,对客户采取类似的待遇。

(Iain Withers的报道; Jason Neely的编辑)

继续阅读

商业

英国零售商French Connection接受收购方法

已发表

英国零售商French Connection接管收购方法3

伦敦(路透社)–上周五,苦苦挣扎的英国时装零售商French Connection收到了两种收购方法。

该组织表示,一种方法来自Spotlight Brands和Gordon Brothers International,另一种方法来自Go Global Retail和HMJ International ServicesLtd。

法国通讯社说,谈判还处于初期阶段,不确定是否会提出要约。

(James Davey的报道; Sarah Young的编辑)

继续阅读

商业

英国工人态度的变化将如何在2021年使企业受益 

已发表

英国工人态度的变化将如何在2021年使企业受益4

通过 李李 全球工作主管 

大流行带来了许多企业从未见过的挑战。除了许多人最初承受的财务压力之外,持续的限制还对英国劳动力接近工作周的方式产生了持久影响。

到2020年,绝大多数办公室工作人员将长期在家工作,这为增加对员工灵活性的要求铺平了道路,我们希望这种情况将持续到2021年。

在年轻的工人中,人们越来越强烈地希望在我们的工作地点,时间和方式上发表意见。我们最近的研究[1] 研究表明,十分之九(87%)的25-34岁的年轻人会期望这种投入。在55岁及以上的人群中,这一比例下降到60%,这表明增加灵活性将是未来几代人的主要期望。

尽管增加的灵活性可能需要进行一些调整,但是毫无疑问,这可能对企业有极大的好处,因为他们可以看到工作生活平衡更好的员工的士气和生产率得到提高。

当然,随着人们对工作方式的态度和行为的改变,我们工作的环境也需要适应。我们预计会有更多的公司采用混合办公/家庭工作安排,这可能会将更大的弹性空间纳入其房地产投资组合。

随着我们试图在明年恢复“正常”水平,每周工作时间的主题也将逐渐发展。在大流行期间,人们对每周投入多少小时的态度开始改变,工作人员可能希望比平均每周工作时间短。

再次,这是年轻的英国劳动力共同的期望。虽然将近十分之八(79%)的25-34岁的年轻人承认他们的工作时间少于全国平均水平(每周38小时)[2],有86%的人表示,理想情况下,他们希望自己的工作量甚至少于此。

考虑到周一至周五的传统9-5想法,现在工作周面临挑战,并且在家工作至少要持续到2021个月的前几个月,有趣的是,由于限制因素,老板如何进行调整慢慢抬起。

我相信,我们将看到许多办公公司过渡到更加灵活的超本地办公空间,以适应不断变化的劳动力需求,同时削减成本以确保长期效率。

对办公室采用“胡说八道”的模式可能会越来越流行。这涉及拥有总公司(“枢纽”)和许多较小的分支机构(“分支机构”),这些分支机构通常更靠近员工的家。在COVID-19后的过渡时期,这种模式将具有很大的意义:它将减少工人使用公共交通工具的需求,并且还将提供有效的工作环境。我们预计,在短期内以及从长远来看,这种模式的更多采用将增加对郊区灵活办公室的需求,因为一部分工人很可能有能力和意愿永久性地维持这些工作安排。

浮现在脑海中的一个问题是这些新的郊区灵活办公室的确切位置。一个机会可能是灵活的办公室和共同工作,通过占据空置的零售单元来帮助振兴大街。在短期内,因为人们避免乘坐公共交通工具和通勤到城市中心,所以创造一个可供当地人上班以及进入商店或其他便利设施的空间在短期内都非常有吸引力,因为从长远来看,随着我们搬迁适应更加灵活和本地化的工作文化。

有关更多信息和我们报告的全部结论,请访问 //www.workthere.com/en-gb/news-guides/research/how-has-the-uk-ideal-working-week-changed-since-2019/ 并详细了解郊区灵活办公访问的兴起: //www.workthere.com/en-gb/news-guides/workspace/the-rise-of-the-suburban-flexible-office-in-a-post-covid-19-world/

继续阅读
编辑和广告商披露我们的网站为您提供有关各种金融产品和服务的信息,新闻,新闻稿,观点和广告。不应将其视为财务建议,而应仅出于提供信息的目的而考虑。我们无法保证所提供有关您个人或个人情况的任何信息的准确性或适用性。在做出任何财务决定之前,请先向合格的专业人员寻求专业意见。我们链接到各种第三方网站,会员销售网络,并可能链接到我们的广告合作伙伴网站。尽管我们与各种广告和会员网络捆绑在一起,但这并不影响我们的分析或观点。当您查看或单击我们文章中的某些链接时,我们的合作伙伴可能会因向您显示内容,进行购买或填写表格而向我们赔偿。这不会给您带来任何额外费用。为了使您更容易识别或区分赞助的文章或链接,您可以将托管在我们网站上的所有文章或链接视为合作伙伴认可的链接。

征集作品

全球银行and Finance Review Awards Nominations 2021
2021年奖项现已开放。 点击这里提名

最新的文章

B2B支付解决方案的数字化转型5 B2B支付解决方案的数字化转型6
技术 9小时前

B2B支付解决方案的数字化转型

通过智能集成以数字方式转换您的业务支付解决方案,而无需牺牲安全性或合规性。作者:分析副总裁Dennis DeGregor ...

独家新闻:德国基民盟新任负责人表示,Navalny事件无理由取消北溪管道 独家新闻:德国基民盟新任负责人说,Navalny事件无理由取消北溪管道8
热门故事 10小时前

独家新闻:德国基民盟新任负责人说,纳瓦尔尼事件没有理由取消北溪管道

柏林安德烈亚斯·林克(路透社)–德国不应放弃对俄罗斯计划中的Nord Stream 2管道的支持...

拿五:美元符号9 拿五:美元符号10
热门故事 10小时前

拿五:美元符号

1 / GREENBACK GAIN美元反弹令一些押注多年下降趋势的人感到困惑。美联储官员’2021年看涨预测...

美元设定三个月来最好的一周,BoFA标记上行风险11 美元设定三个月来最佳一周,BoFA标记上行风险12
贸易 10小时前

美元设定三个月来最好的一周,BoFA标记上行风险

Ritvik Carvalho伦敦(路透社)–美元上周五升至三个月以来的最高单周涨幅。

巴克莱老板说英国必须将重点放在亚洲和美国而不是欧盟后的英国脱欧上13 巴克莱(Barclays)老板说英国必须将重点放在亚洲和美国而不是欧盟后的英国脱欧上14
热门故事 10小时前

巴克莱老板说英国必须将重点放在亚洲和美国而不是欧盟后的英国脱欧上

盖伊·福康布里奇伦敦(路透社)– Britain’金融服务业应专注于在美国赢得业务,并...

石油价格接近60美元/桶,因有增长希望,OPEC +削减15 石油价格接近60美元,因经济增长前景乐观,OPEC +削减16
热门故事 12小时前

由于希望增长和OPEC +削减,油价接近60美元

亚历克斯·劳勒·伦敦(路透社)–上周五,石油价格创下一年来的最高水平,收于60美元。

处女钱's Clydesdale涉嫌COVID-19贷款处理17 处女钱's Clydesdale因COVID-19贷款处理而受侵犯18
商业 12小时前

处女钱’的Clydesdale强奸COVID-19贷款

伦敦(路透社)– Britain’s的竞争监管机构阻止了Virgin Money强迫没有商业帐户的小企业主...

巴克莱(Barclays)老板19日说,忘记欧盟在脱欧后的注意力,而把重点放在美国和亚洲上 巴克莱老板20日表示,忘掉欧盟脱欧后的注意力,而专注于美国和亚洲
热门故事 12小时前

巴克莱银行老板说,忘记英国脱欧后的欧盟,而将注意力放在美国和亚洲

伦敦(路透社)– Britain’庞大的金融服务业应将英国脱欧后的重点放在通过以下方式保持其在国际金融领域的领先地位。

GIP竞标Blackstone和Cascade 21,标志性航空犬战结束 GIP竞标Blackstone和Cascade 22,标志性航空犬大战结束
热门故事 13小时前

GIP竞标Blackstone和Cascade,标志性航空犬战结束

Yadarisa Shabong(路透社)–前盖特威克机场(Gatwick)...

更多量化宽松不一定是英国央行'首先,布罗德本特说23 更多量化宽松不一定是英国央行'的首选,布罗德本特说24
银行业 13小时前

更多量化宽松不一定是英国央行’首选,Broadbent说

伦敦(路透社)–购买更多政府债券可能不是英格兰银行’如果需要...的首选

含时事通讯&分析。现在订阅